Nos valeurs
La dimension humaine est au cœur de nos priorités. Nous prenons le temps de comprendre les besoins de chaque entreprise et les aspirations de chaque candidat, c'est la clé pour créer des synergies durables et fructueuses.
Dans un monde en constante évolution, nous intégrons les dernières technologies pour offrir un recrutement rapide, précis et qui répond à vos exigences. Notre méthode MATCH360 qui allie IA, algorithmes personnalisables et expertise humaine, nous permet de détecter des talents d'exception.
Notre engagement se traduit par une proximité authentique avec nos clients et candidats. Disponibilité, écoute et réactivité sont au cœur de chaque étape du recrutement, car pour nous, chaque relation compte.
L'excellence est notre promesse. Nous nous engageons à surpasser vos attentes en vous offrant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée, pour des résultats à la hauteur de vos ambitions.
Notre méthodologie
Sur un marché compétitif, nous vous aidons à attirer les meilleurs talents. Avec notre méthode Match360 et notre outil d'analyse prédictive, nous allons au-delà des simples compétences techniques, nous identifions le potentiel d'évolution, les soft skills et l'adéquation culturelle de chaque candidat pour garantir un recrutement fiable et pérenne.
Nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos clients et candidats pour ajuster nos méthodes et garantir un service à la hauteur de vos attentes.
Notre processus de recrutement
Nous analysons vos besoins, vos valeurs et vos objectifs pour poser des bases solides.
Nous détectons les talents pertinents en combinant sourcing humain et IA.
Notre technologie Match360 valide les soft skills, la compatibilité et le potentiel.
Nous vous remettons une sélection claire et argumentée pour décision rapide.
Nous accompagnons l’intégration et recueillons votre feedback pour progresser.
Notre méthode de recrutement prédictive : l'avenir du talent matching.
Des modèles prédictifs pour évaluer les aptitudes, la compatibilité culturelle et les performances potentielles. Vous gagnez une longueur d'avance sur vos recrutements.
Un choix basé sur des données factuelles pour construire des équipes performantes et cohésives.
Une évaluation qui prend en compte l’expérience professionnelle, la personnalité (tests), les compétences, les soft skills et le potentiel de performance.
Une technologie évolutive et adaptable aux différents postes, offrant un avantage concurrentiel sur le marché du recrutement.
Notre équipe
Du retail aux télécommunications en passant par la sécurité électronique domaine dans lequel recruter à été un véritable plaisir, mon parcours m'a menée à l'entreprenariat et le secteur du recrutement était une évidence.
Cofondatrice de WORKLY, je mets mon instinct au service d'une vision : allier performance et épanouissement professionnel.
Mon leitmotiv ? Ne jamais transiger sur l'authenticité. Chaque recrutement est une rencontre qui doit apporter de la valeur à l'entreprise et au candidat. Mon objectif est d'aligner les besoins, les aspirations et les ambitions pour créer des partenariats de confiance.
Nous aspirons à placer l'humain au cœur de chaque processus, tout en nous appuyant sur des outils innovants comme Match360 pour maximiser l’impact de nos actions.
Notre conviction ? Le travail doit être source de plaisir et de motivation. C'est la clé pour performer.
Chez WORKLY, nous créons des passerelles entre les aspirations individuelles et les objectifs des entreprises, pour créer un cercle vertueux et porteur de sens.
Discutons
Riche d'une expérience variée dans l'événementiel, les énergies renouvelables en passant par le recrutement ou j'ai pu gagner en expertise dans le domaine, j'avais envie d'humaniser, de simplifier et de bousculer les codes du recrutement.
Cofondateur de WORKLY, je mets à profit mon expertise dans le recrutement en partageant une vision commune.
Notre force ? Décoder l'ADN des entreprises, allez au delà d'un besoin en s'appuyant sur la technologie pour dénicher les talents qui dépassent les attentes.
Nous avons fait développé Match360, notre outil d'analyse prédictive nous aide à évaluer le potentiel des candidats de manière factuelle, nous anticipons les besoins futurs en misant sur l'essentiel : l'Humain.
Ma vision ? transformer chaque recrutement en une opportunité de croissance pour les entreprises.
Discutons